Версия для слабовидящих Язык: Қазақша Русский 

Главная Государственная служба Квалификационные требования

Квалификационные требования

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к административным государственным должностям корпуса «Б» Департамента по чрезвычайным ситуациям города Астаны КЧС Министерства внутренних дел Республики Казахстан

PDF Печать

Для должности главного специалиста отдела предупреждения чрезвычайных ситуаций 1 ед., С-О-5 (02-4)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности (пожарная безопасность), технических наук и технологии (строительство, производство строительных материалов, изделий, конструкций, электроэнергетика, теплоэнергетика, радиотехника, электроника и телекомуникаций, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, вычислительная техника и програмное обеспечение, нефтегазовое дело, автоматизация и управление, геодезия и картография, авиационная техника и технологии, морская техника и технологии, транспорт, транспортная техника и технологии, космическая техника и технологии), естественных наук (механика; химия; гидрология; экология; ядерная физика), социальных наук, экономики и бизнеса (государственное и местное управление, учет и аудит, экономика), услуги (землеустройства), право (юриспруденция), сельскохозяйственные науки (водные ресурсы и водопользование), военные специальности.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Учет и анализ чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, разработка и осуществление комплекса работ по предупреждению чрезвычайных ситуаций, организация и взаимодействия со службами обеспечения жизнедеятельности населения и организации, контроль мероприятий по обеспечению устойчивого функционирования объектов, эксплутационной надежности аварийных зданий и сооружений. Участие в комиссионных обследованиях по предупреждению чрезвычайных ситуаций. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством отдела.



Для должности главного специалиста отдела  ликвидации чрезвычайных ситуаций 1 ед., С-О-5 (03-5)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности (пожарная безопасность), технических наук и технологии (строительство, производство строительных материалов, изделий, конструкций, электроэнергетика, теплоэнергетика, радиотехника, электроника и телекомуникаций, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, вычислительная техника и програмное обеспечение, нефтегазовое дело, автоматизация и управление, геодезия и картография, авиационная техника и технологии, морская техника и технологии, транспорт, транспортная техника и технологии, космическая техника и технологии), естественных наук (механика, химия, гидрология, экология, ядерная физика), права (юриспруденция, правоохранительная деятельность), военные специальности.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"».*

Функциональные обязанности

Участвует в реализации государственной политики в области ликвидаций чрезвычайных ситуаций, ведет учет и координации деятельности аварийно-спасательных служб и формирований, созданных для ликвидаций чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Принимает участие в разработке и корректировке планирующих документов ( планы, распоряжения, приказы) по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Ведет учет привлекаемых сил и средств аварийно-спастельных служб и формирований участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуации. Принимает участие в расследовании причин аварий, бедствий и катастроф, приведших к возникновению чрезвычайных ситуаций  природного и техногенного характера. Участвует в организации и проведении аттестации аварийно-спасательных служб, формирований и спасателей, в пределах своей компетенции. Участвует в подготовке ипроведении комплексных и командно-штабных учений, в пределах своей компетенции. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством отдела.



Для должности главного специалиста отдела технической службы и оповещения 3 ед., С-О-5 (07-2, 07-3, 07-4)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности(пожарная безопасность, системы информационной безопасности), технических наук и технологии (информационные системы, автоматизация и управление, вычислительная техника и програмное обеспечение; радиотехника, электроника и телекомуникации, математическое и компьютерное моделирование), естественных наук (информатика, механика, физика), образование (информатика), военные специальности.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Организация информационной поддержки мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в мирное и военное время. Участие в организации создания, развития и поддержания в постоянной готовности системы информатизации Государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Курирование и координация по информационным вопросам деятельности подведомственных организаций по вопросам, входящим в его компетенцию. Организация технической поддержки системы информатизации при проведении мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в мирное и военное время. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством отдела.


Для должности главного специалиста Штаба (на правах отделения)

1 ед., С-О-5 (09-3)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности (пожарная безопасность), технических наук и технологии (строительство, электроэнергетика, теплоэнергетика, радиотехника, электроника и телекоммуникации, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, вычислительная техника и програмное обеспечение, нефтегазовое дело, автоматизация и управление), естественных наук (механика, химия), образование (основы права и экономики, химия), право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность), социальных наук, экономики и бизнеса (государственное и местное управление, учет и аудит), военные специальности.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Координация деятельности Департамента и разработка управленческих решений, обеспечение подготовки материалов для руководства Департамента на аппаратные совещания Комитета и Департамента по вопросам служебной деятельности, организация и обеспечение планирования в Департаменте и его структурных подразделений, на основе предложений структурных подразделений Департамента и государственных учреждений, подчиненных Департаменту, формирование планов служебных командировок сотрудников Департамента, осуществление контроля служебной деятельности в аппарате Департамента, осуществление тематических и контрольных проверок, а также внеплановых по поручению руководства Департамента, организационно-управленческой, служебной деятельности и состояния исполнительской дисциплины в структурных подразделениях и государственных учреждениях, подчиненных Департаменту.



Для должности главного специалиста информационно-аналитической группы

3 ед., С-О-5 (10-1, 10-2, 10-3)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности (пожарная безопасность, системы информационной безопасности), технических наук и технологии (безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, вычислительная техника и програмное обеспечение, автоматизация и управление, информационные системы, математическое и компьютерное моделирование, геодезия и картография, радиотехника, электроника и телекоммуникации), естественных наук (математика, информатика, география, гидрология), образование (информатика, математика, география, физика).

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Формирование и реализация информационно-аналитической работы в Департаменте. Участие в осуществлении отбора, оценки и систематизации поступающей информации, подготовка материалов по результатам мониторинга. Участие в осуществлении аналитических исследований по отдельным проблемам. Участие в организации работы по подготовке вопросов к заседанию Коллегий, комиссий, совещаний и проводимых мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Участие в обработке аналитической информации для представления руководству ДЧС и направления в другие вышестоящие государственные органы по вопросам чрезвычайных ситуаций прирдного и техногенного характера, в том числе отчетного характера. Участие в обработке и анализе данных о чрезвычайных ситуацияхприродногои техногенного характера, происшедших на территории РК.

Формирование и реализация стратегического планирования в Департаменте. Участие в разработки отраслевых, секторальных, а также целевых программ и концепцийв пределах компетенций направленных на обеспечение устойчивого функционированияи дальнейшего совершенствования Государственной системы  предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Разработка годовых планов работы Департамента. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством Департамента.

Для должности главного специалиста группы по защите государственных секретов 1 ед., С-О-5 (12-1)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности (пожарная безопасность, системы информационной безопасности), технических наук и технологии (информационные системы, автоматизация и управление, вычислительная техника и программное обеспечение, радиотехника, электроника и телекоммуникации), военные специальности.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Принимать участие в пределах своей компетентности в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению режима секретности, обращение с секретными документами и изделиями; контроль выполнения требований Инструкции по обеспечению режима секретности; печать и размножение секретных документов. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством Департамента.




Для должности главного специалиста-психолога отдела кадровой работы

1 ед., С-О-5 (13-5)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (психология), образование (психология).


Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Осуществление психологического сопровождения служебной деятельностиличного состава, проведение психологической реабилитации, восстановление профессиональной работоспособности и оказанию психологической пригодности лиц, принимаемых на службу (работу) и учебу в учебные заведения Министерства, прогнозирование их психологической готовности к выполнению профессиональных задач, участие в аттестации сотрудников. Формирование в служебных (учебных) коллективах благоприятного психологического климата, проведение в них социально-психологической работы, психологического консультирования. Профессионально - психологическая подготовка личного состава. Организация осуществление мероприятий по оказанию экстренной психологической помощи пострадавшим, персоналу работающему в условиях ликвидации последствий в результате чрезвычайных ситуаций. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством отдела.



Для должности главного специалиста отдела  кадровой работы

1 ед., С-О-5 (13-6)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности (пожарная безопасность), право (юриспруденция, международное право), образование (педогогика и психология, основы права и экономики, физическая культура и спорт), социальных наук, экономики и бизнеса (социология, политология, психология, государственное и местное управление, организация и нормирование труда).

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Подготовка планов работ Департамента, документов связанных с прохождением государственной службы, ведение личных дел, подготовка приказов по приему, переводу работников департамента; организация деятельности дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам; предоставление ежемесячных, квартальных, годовых отчетов по кадрам. Осуществление работ, связанных с оформлением приема на государственную службу, продвижением и увольнением со службы, ведение документации по кадровой работе, подготовка статистических и оперативных отчетов по личному составу, учет и анализ укомплектованности и текучести кадров.



Для должности руководителя отдела - главного бухгалтера финансового обеспечения 1 ед., С-О-4 (14-1)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы, мировая экономика, организация и нормирование труда), естественные науки (математика).

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Организация деятельности отдела, осуществление контроля за составлением смет расходов и целевым использованием финансовых средств, обеспечение денежными средствами деятельности управления и его подразделений, контроль за соблюдением  штатной, сметно-финансовой и кассовой дисциплины, правильности документального оформления всех финансовых операций и бухгалтерского учета, инвентарный учет основных средств, оборудования и материалов, обеспечение кредиторской и дебиторской дисциплины.


Для должности главного специалиста  отдела финансового обеспечения 3 ед.,

С-О-5 (14-2, 14-3, 14-4)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит, финансы, мировая экономика, организация и нормирование труда), естественные науки (математика).

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Ведет учет основных средств и нематериальных активов в разрезе инвентарных объектов по местам их хранения и ответственным лицам, обеспечивает правильное документальное оформление и своевременное отражение в регистрах учета поступления активов, их перемещения внутри ДЧС и выбытия, контроль за сохранностью и правильным использованием каждого объекта. Несет ответственность за своевременность и полноту проведения годовой инвентаризации основных средств. Проводит начисление заработной платы сотрудникам ДЧС, ведет учет штатной расстановки по подразделениям, согласно реестру должностей с учетом выслуги лет. Ежемесячно анализирует свод остатков по выплате денежного содержания, компенсации по коммунальным услугам. Проводит работу с Казначейством г. Астаны по представлению и получению договоров на приобретение товарно-материальных ценностей, счетов к оплате по текущему, депозитному и валютному счетам и других документов. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством Департмента.

Для должности главного специалиста юридической группы

3 ед., С-О-5 (15-1, 15-2, 15-3)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере право (юриспруденция, правоохранительная деятельность, международное право, таможенное дело).

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Составление сведений, справок-отчетов по состоянию претензионно-исковой работы Департамента; Представляет интересы ДЧС г. Астаны в качестве полномочного представителя в суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов; Проведение в системе  служебной подготовки личного состава занятия по правовым вопросам; правовая экспертиза договоров, приказов ДЧС. Координация повседневной деятельности с Департаментом по исполнению судебных актов по г. Астана.


Для должности главного специалиста группы государственного языка и информации 1 ед., С-О-5 (16-1)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (журналистика, международная журналистика), образование (казахский язык и литература), гуманитарные науки (филология, переводческое дело).

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Осуществление ежедневного мониторинга средств массовой информации. Взаимодействие и координация работы со средствами массовой информации (организация пресс-конференции, брифингов, иных мероприятий для средств массовой информации). Обеспечение средств массовой информации оперативными сведениями из районов чрезвычайных ситуаций о ходе работ по их ликвидации; информационная поддержка закрепленных за пресс-службой разделов веб-сайта Департамента. Информационно-аналитическая работа во взаимодействии со средствами массовой информации по вопросам деятельности Департамента. Подготовка пресс-релизов, анонсов, сообщений и иных информационных материалов для средств массовой информации.


Для должности главного специалиста группы государственного языка и информации 1 ед., С-О-5 (16-2)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (журналистика, международная журналистика), образование (казахский язык и литература), гуманитарные науки (филология, переводческое дело).

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Проводить мониторинг, анализ и прогнозирование развития государственного языка; вносить предложения начальнику Департамента в пределах своей компетенции по внедрению и развитию государственного языка по Департаменту; осуществляет проверку и контроль в Департаменте и структурных подразделениях Департамента на введение документации на государственном языке; организовывает и проводит конкурсы по языку; разрабатывать учебно-методическую документацию по развитию государственного языка;  корректирует доклады руководства Департамента на государственном языке; оказывает методическую помощь структурным подразделениям по государственному языку; организует учебную работу в Департаменте по языкам; определение информационных потребностей и разработка перечня вопросов для более эффективного исполнения должностных обязанностей.



Для должности главного специалиста группы документационного обеспечения

3 ед., С-О-5 (17-1, 17-2, 17-3)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере образование (дошкольное обучение и  воспитание, педагогика и методика начального обучения, педагогика и психология, основы права и экономики, казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка), гуманитарных наук (международные отношения, филология, переводческое дело), социальных наук, экономики и бизнеса (социология, политология, психология, журналистика, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность, таможенное дело).

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Ведение делопроизводства Департамента. Учет обращений физических и юридических лиц и контроль исполнения законодательства по обращениям граждан. Ведение несекретного и для служебного пользования делопроизводства, контроль за сроками исполнения служебных документов. Обеспечение выполнения требований правил документирования и управления документацией в государственных организациях Республики Казахстан. Разработка номенклатуры дел Департамента.



Для должности главного специалиста группы тылового обеспечения

2 ед., С-О-5 (18-1, 18-2)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет, аудит и финансы), право (юриспруденция, правоохранительная деятельность, международное право).

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Практический опыт

Опыт работы должен соответствовать приказу Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса "Б"»

Функциональные обязанности

Ведет учет за правильностью хранения материальных ценностей, выдает по норме положенности выдачу предметов фирменного обмундирования, разносит в карточки отметки о получении вещевого имущества сотрудниками, ведет книгу учета товарно-материальных ценностей, регистрацию документов, реестр арматурных карточек, учет инвентарных предметов, контролирует полноту возмещения материального ущерба, еженедельно проводит сверку расчетов по уволенным лицам с финансовой службой. Регистрация обязательств договоров  о государственных закупках в органах Казначейства Министерства финансов РК; в установленном порядке участие в реализации мероприятийпо организации и проведению государственных закупок по бюджетным программам. Обеспечение мониторинга исполнения обязательств по договорам; исполнение в установленные сроки поступающих контрольных документов; анализ, информация, справки по проведенным государственным закупкам; проверка актов поставки товаров (выполненных работ оказанных услуг). Подготовка и представление в уполномоченный орган по государственным закупкам отчетов опроведении государственных закупок.

Для должности главного специалиста группы Гражданской обороны

3 ед., С-R-4 (19-2, 20-2, 21-2)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности (пожарная безопасность), технических наук и технологии (строительство, производство строительных материалов, изделий, конструкций, электроэнергетика, теплоэнергетика, радиотехника, электроника и телекомуникаций; безопасность жизнедеятельностии защита окружающей среды; вычислительная техника и програмное обеспечение; нефтегазовое дело; автоматизация и управление; геодезия и картография; авиационная техника и технологии; морская техника и технологии; транспорт, транспортная техника и технологии; космическая техника и технологии), естественных наук (механика; химия; гидрология; экология; ядерная физика), социальных наук, экономики и бизнеса (государственное и местное управление, учет и аудит, экономика), услуги (землеустройства), право (юриспруденция), сельскохозяйственные науки (водные ресурсы и водопользование), или допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по вышеуказанным сферам при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

Опыт работы не требуется.

Функциональные обязанности

Осуществление контроля за выполнением мероприятий по повышению устойчивости функционирования объектов хозяйствования. Ведение учета территориальных формирований ГО их подготовке и поддержание в постоянной готовности к действиям по предназначению. Оказание методической помощи в организации подготовки и проведения учений, тренировок с формированиями ГО и обучение населения способам защиты от современных средств поражения и действиям  в условиях ЧС. Учет накопления и поддержания в готовности фонда защитных сооружений, а также производит расчеты по укрытию населения в защитные сооружения.



* Примечание: данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».



 

Приказ МВД РК от 19 ноября 2015 года № 941 «Об утверждении Перечня специальностей для удовлетворения потребностей в кадрах с учетом кадрового планирования в органах внутренних дел»

PDF Печать

Скачать


 

Приказ МВД РК от 05.05.2015 г. № 432 «Об утверждении квалификационных требований к категориям должностей органов внутренних дел Республики Казахстан»

PDF Печать

Скачать


 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к административным государственным должностям корпуса «Б» Департамента по чрезвычайным ситуациям города Астаны КЧС Министерства внутренних дел Республики Казахстан

PDF Печать

Для должности руководителя отдела предупреждения чрезвычайных ситуаций 1 ед., С-О-4 (02-1)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности, технических наук и технологии, естественных наук, социальных наук, экономики и бизнеса или услуги (землеустройства).

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Организация деятельности отдела. Определение должностных обязанностей и полномочий работников отдела. Анализ чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характераи осуществление контроля за реализацией мероприятий по данным вопросам. Осуществление контроля за обьектами жизнеобеспечения города по готовности к зимнему периоду обьектов жилищно-коммунальной сферы, здравоохранения и образования. Подготовка и реализация документов, решений, распоряжений и постановлени по вопросам предупреждения возникновения чрезвычайных ситуаций на обьектах жизнеобеспечения города в зимний период. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством департамента.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должностикорпуса «Б».



Для должности главного специалиста отдела предупреждения чрезвычайных ситуаций 4 ед., С-О-5 (02-2, 02-3, 02-4, 02-5)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности, технических наук и технологии, естественных наук, социальных наук, экономики и бизнеса или услуги (землеустройства).

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Учет и анализ чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, разработка и осуществление комплекса работ по предупреждениючрезвычайных ситуаций, организация и взаимодействия со службамиобсепечения жизнедеятельности населения и организации, контроль мероприятий по обеспечению устойчивого функционирования объектов, эксплутационной надежностиаварийных зданий и сооружений. Участие в комиссионных обследованиях по предупреждению чрезвычайных ситуаций. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством отдела.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».



Для должности главного специалиста отдела  ликвидации чрезвычайных ситуаций 1 ед., С-О-5 (03-4)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности, технических наук и технологии, естественных наук.

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Участвует в реализации государственной политики в области ликвидаций чрезвычайных ситуаций, ведет учет и координации деятельности аварийно-спасательных служби формирований, созданных для ликвидаций чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Принимает участие в разработке и корректировке планирующих документов ( планы, распоряжения, приказы) по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Ведет учет привлекаемых сил и средств аварийно-спастельных служб и формирований участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуации. Принимает участие в расследовании причин аварий, бедствий и катастроф, приведших к возникновению чрезвычайных ситуаций  природного и техногенного характера. Участвует в организации и проведении аттестации аварийно-спасательных служб, формирований и спасателей, в пределах своей компетенции. Участвует в подготовке ипроведении комплексных и командно-штабных учений, в пределах своей компетенции. Участвует в своей работе антитеррористического центра при Департаменте КНБ РК по городу. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством отдела.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».



Для должности главного специалиста отдела  технической службы  и оповещения  3 ед., С-О-5 (07-2, 07-3, 07-4)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности, технических наук и технологии, естественных наук.

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Организация информационной поддержки мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в мирное и военное время. Участие в организации создания, развития и поддержания в постоянной готовности системы информатизации Государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Курирование и координация по информационным вопросам деятельности подведомственных организаций по вопросам, входящим в его компетенцию. Организация технической поддержки системы информатизации при проведении мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в мирное и военное время. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством отдела.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».



Для должности главного специалиста информационно-аналитического отдела

4 ед., С-О-5 (10-2, 10-3, 10-4, 10-5)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере технических наук и технологии, социальных наук,экономики и бизнеса, естественных наук, образование сельскохозяйственные науки, услуги (землеустройства).

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Формирование и реализация информационно-аналитической работы в Департаменте. Участие в осуществлении отбора, оценки и систематизациипоступающей информации, подготовка материаловпо результатам мониторинга. Участие в осуществлении аналитических исследований по отдельным проблемам. Участие в организации работы по подготовке вопросов к заседанию Коллегий, комиссий, совещаний и проводимых мероприятийпо предупреждению и ликвидациичрезвычайных ситуаций. Участие в обработке аналитической информации для представления руководству ДЧСи направления в Министерство, другие государственные органыпо вопросам чрезвычайных ситуацийприрдногои техногенного характера, в том числе отчетного характера. Участие в обработке и анализе данных о чрезвычайных ситуацияхприродногои техногенного характера, происшедших на территории РК.

Формирование и реализация стратегического планирования в Департаменте. Участие в разработки отраслевых, секторальных, а также целевых программ и концепцийв пределах компетенций направленных на обеспечение устойчивого функционированияи дальнейшего совершенствования Государственной системы  предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Разработка годовых планов работы Департамента. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством Департамента.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

Для должности главного специалиста группы по защите государственных секретов 1 ед., С-О-5 (11-1)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере военного дела и безопасности, технических наук и технологии, право.

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*

4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Принимать участие в пределах своей компетентности в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению режима секретности, обращение с секретными документами и изделиями; контроль выполнения требований Инструкции по обеспечению режима секретности; печать и размножение секретных документов. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством Департамента.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».




Для должности главного специалиста-психолога  отдела  кадровой работы 1 ед., С-О-5 (12-5)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (психология).

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Осуществление психологического сопровождения служебной деятельностиличного состава, проведение психологической реабилитации, восстановление профессиональной работоспособности и оказанию психологической пригодности лиц, принимаемых на службу (работу) и учебу в учебные заведения Министерства, прогнозирование их психологической готовности к выполнению профессиональных задач, участие в аттестации сотрудников. Формирование в служебных (учебных) коллективах благоприятного психологического климата, проведение в них социально-психологической работы, психологического консультирования. Профессионально –психологическая подготовка личного состава. Организация осуществление мероприятий по оказанию экстренной психологической помощи пострадавшим, персоналу работающему в условиях ликвидации последствий в результате чрезвычайных ситуаций. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством отдела.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».



Для должности главного специалиста отдела  кадровой работы 1 ед.,

С-О-5 (12-6)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере право, образование, социальных наук, экономики и бизнеса, естественных наук.

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Подготовка планов работ Департамента, документов связанных с прохождением государственной службы, ведение личных дел, подготовка приказов по приему, переводу работников департамента; организация деятельности дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам; предоставление ежемесячных, квартальных, годовых отчетов по кадрам. Осуществление работ, связанных с оформлением приема на государственную службу, продвижением и увольнением со службы, ведение документации по кадровой работе, подготовка статистических и оперативных отчетов по личному составу, учет и анализ укомплектованности и текучести кадров.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».



Для должности руководителя отдела - главного бухгалтера финансового обеспечения 1 ед., С-О-4 (13-1)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет и аудит или финансы).

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Организация деятельности отдела, осуществление контроля за составлением смет расходов и целевым использованием финансовых средств, обеспечение денежными средствами деятельности управления и его подразделений, контроль за соблюдением  штатной, сметно-финансовой и кассовой дисциплины, правильности документального оформления всех финансовых операций и бухгалтерского учета, инвентарный учет основных средств, оборудования и материалов, обеспечение кредиторской и дебиторской дисциплины.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».


Для должности главного специалиста  отдела финансового обеспечения 3 ед.,

С-О-5 (13-2, 13-3, 13-4)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет, аудит и финансы).

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Ведет учет основных средств и нематериальных активов в разрезе инвентарных объектов по местам их хранения и ответственным лицам,обеспечивает правильное документальное оформление и своевременное отражение в регистрах учета поступления активов, их перемещения внутри ДЧС и выбытия, контроль за сохранностью и правильным использованием каждого объекта. Несет ответственность за своевременность и полноту проведения годовой инвентаризации основных средств. Проводит начисление заработной платы сотрудникам ДЧС, ведет учет штатной расстановки по подразделениям, правильно применяет согласно реестру должностей с учетом выслуги лет.Ежемесячно анализирует свод остатков по выплате денежного содержания, компенсации по коммунальным услугам. Проводит работу с Казначейством г. Астаны по представлению и получению договоров на приобретение товарно-материальных ценностей, счетов к оплате по текущему, депозитному и валютному счетам и других документов. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством Департмента.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».


Для должности главного специалиста  юридической группы

3 ед., С-О-5 (14-1, 14-2, 14-3)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере право (юриспруденция, правоохранительная деятельность, международное право).

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Составление сведений, справок-отчетов по состоянию претензионно-исковой работы Департамента; Представляет интересы ДЧС г. Астаны в качестве полномочного представителя в суде, а также в другихорганах при рассмотренииправовых вопросов; Проведение в системе  служебной подготовки личного состава занятия по правовым вопросам; правовая экспертиза договоров, приказов ДЧС. Координация повседневной деятельности с Департаментом по исполнению судебных актов по г. Астана.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».


Для должности главного специалиста группы государственного языка и информации1 ед., С-О-5 (15-1)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере технических наук и технологий, социальных наук, экономики и бизнеса, образование, гуманитарные науки.

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Осуществление ежедневного мониторингасредств массовойинформации.Взаимодействиеикоординация работы сосредствамимассовой информации (организация пресс-конференции,брифингов,иных мероприятий для средств массовой информации).Обеспечениесредств массовой информации оперативными сведениями из районов

чрезвычайныхситуацийоходеработ поихликвидации;информационная поддержка закрепленных за пресс-службой разделоввеб-сайтаДепартамента.Информационно-аналитическаяработавовзаимодействиисо средствами массовой информацииповопросамдеятельности Департамента.Подготовкапресс-релизов,анонсов, сообщенийииных информационных материалов для средств массовой информации.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».


Для должности главного специалиста группы государственного языка и информации1 ед., С-О-5 (15-2)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере технических наук и технологий, социальных наук, экономики и бизнеса, образование, гуманитарные науки.

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Проводить мониторинг, анализ и прогнозирование развития государственного языка; вносить предложения начальнику Департамента в пределах своей компетенции по внедрению и развитию государственного языка по Департаменту; осуществляет проверку и контроль в Департаменте и структурных подразделениях Департамента на введение документации на государственном языке; организовывает и проводит конкурсы по языку; разрабатывать учебно-методическую документацию по развитию государственного языка;  корректирует доклады руководства Департамента на государственном языке; оказывает методическую помощь структурным подразделениям по государственному языку; организует учебную работу в Департаменте по языкам; определение информационных потребностей и разработка перечня вопросов для более эффективного исполнения должностных обязанностей.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».




Для должности главного специалиста группы документационного обеспечения

3 ед., С-О-5 (16-1, 16-2, 16-3)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере образование, гуманитарных наук, социальных наук, экономики и бизнеса, право.

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Ведение делопроизводства Департамента. Учет обращений физических июридических лиц и контроль исполнения законодательства пообращениям граждан. Ведение несекретного и для служебногопользования делопроизводства, контроль за сроками исполненияслужебных документов. Обеспечение выполнения требований правилдокументирования и управления документацией в государственныхорганизациях Республики Казахстан. Разработка номенклатуры делДепартамента.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».








Для должности главного специалиста группы тылового обеспечения

2 ед., С-О-5 (17-1, 17-2)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, учет, аудит и финансы), право (юриспруденция, правоохранительная деятельность, международное право).

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*

Функциональные обязанности

Ведет учет за правильностью хранения материальных ценностей, выдает по норме положенности выдачу предметов фирменного обмундирования, разносит карточки отметки о получении вещевого имущества сотрудниками, ведет книгу учетатоваро-материальных ценностей, регистрацию документов, реестр арматурных карточек, учет инвентарных предметов, контролирует полноту возмещения материального ущерба, еженедельно проводит сверку расчетов по уволенным лицам с финансовой службой. Регистрация обязательств договоров  о государственных закупках в органах Казначейства Министерства финансов РК; в установленном порядке участие в реализации мероприятийпо организации и проведениюгосударственных закупок по бюджетным программам. Обеспечение мониторинга исполнения обязательств по договорам; исполнение в установленные сроки поступающих контрольных документов; анализ, информация, справки по проведенным государственным закупкам; проверка актов поставки товаров (выполненных работ оказанных услуг). Подготовка и представление в уполномоченный орган по государственным закупкам отчетов опроведении государственных закупок.

* Примечание: Данное требование предъявляется для участников общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

Для должности главного специалиста группы Гражданской обороны

3 ед., С-R-4 (18-1, 19-1, 20-1)

Критерии

Требования

Образование


Высшее образование в сфере технические науки и технологии, образование, военное дело и безопасность,  социальных наук, экономики и бизнеса, услуги (землеустройства).

Знание законодательства

В соответствии с программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государственного языка и законодательства Республики Казахстан (Приказ Министра по делам государственной службы РК от 29.12.2015 г. №12).

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии "Казахстан - 2050": новый политический курс состоявшегося государства.

Компетентность

Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Практический опыт

Опыт работы не требуется **

Функциональные обязанности

Осуществление контроля за выполнением мероприятий по повышению устойчивости функционирования объектов хозяйствования. Ведение учета территориальных формирований ГО их подготовке и поддержание в постоянной готовности к действиям по предназначению. Оказание методической помощи в организации подготовки и проведения учений, тренировок с формированиями ГО и обучение населения способам защиты от современных средств поражения и действиям  в условиях ЧС. Учет накопления и поддержания в готовности фонда защитных сооружений, а также производит расчеты по укрытию населения в защитные сооружения.

**Примечание: в случае если в штатном расписании государственного органа данная должность является низовой, то требования по опыту работы не устанавливаются.


 


Система Orphus