Нашар көретіндерге арналған нұсқа Тіл: Қазақша Русский 

Басты Мемлекеттік қызмет Біліктілік талаптар

Біліктілік талаптары

Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігі Төтенше жағдайлар комитеті Астана қаласы Төтенше жағдайлар департаментінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары

PDF Баспаға жіберу

Төтенше жағдайлардың алдын алу бөлімінің бас маманы лауазымы үшін

1 бірлік, С-О-5 (02-4)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар


Әскери іс және қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі), техникалық ғылымдар және технология (құрылыс, құрылыс материалдарын, бұйымдарын және құрастырылымдарын өндіру, электр энергетикасы, жылу энергетикасы, радиотехника, электроника және телекоммуникациялар, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, мұнай газ ісі, автоматтандыру және басқару, геодезия және картография, авиациялық техника және технологиялар, теңіз техникасы мен технологиялар, көлік, көлік техника және технологиялары, ғарыштық техника және технологиялар), жаратылыстану (механика, химия, гидрология, экология, ядролық физика), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласындағы (мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит, экономика), қызмет көрсету (жерге орналастыру), құқық (құқықтану), ауылшаруашылық  ғылымдары (су ресурстары және суды пайдалану), әскери мамандықтар салаларындағы жоғары білім

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайларды есепке алу және талдау, төтенше жағдайлардың алдын алу бойынша жұмыс кешенін әзірлеу және жүзеге асыру, халықтың және ұйымдардың тіршілік әрекетін қамтамасыз ететін қызметтермен өзара іс-қимылды ұйымдастыру, объектілердің тұрақты жұмыс істеуін, авариялық ғимараттар мен құрылыстарды пайдалану сенімділігін қаматамасыз ету іс-шараларын бақылау. Төтенше жағдайлардың алдын алу бойынша комиссиямен тексеруге қатысу. Бөлім басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.

Төтенше жағдайларды жою бөлімінің бас маманы лауазымы үшін

1 бірлік, С-О-5 (03-5)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әскери іс және қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі), техникалық ғылымдар және технология (құрылыс, құрылыс материалдарын, бұйымдарын және құрастырылымдарын өндіру, электр энергетикасы, жылу энергетикасы, радиотехника, электроника және телекоммуникациялар, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, мұнай газ ісі, автоматтандыру және басқару, геодезия және картография, авиациялық техника және технологиялар, теңіз техникасы мен технологиялар, көлік, көлік техника және технологиялары, ғарыштық техника және технологиялар), жаратылыстану (механика, химия, гидрология, экология, ядролық физика), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласындағы (мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит, экономика), қызмет көрсету (жерге орналастыру), құқық (құқықтану), ауылшаруашылық  ғылымдары (су ресурстары және суды пайдалану), әскери мамандықтар салаларындағы жоғары білім

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Бөлім қызметін ұйымдастыру. Бөлім қызметкерлерінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктерін анықтау. Табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайларды талдау және осы мәселелер бойынша іс шаралардың іске асырылуына бақылауды жүзеге асыру. Жылу беру маусымына уақытылы және сапалы дайындалу бойынша қалалық тіршілікті қамтамасыз ету объектілеріне бақылауды жүзеге асыру. Қаладағы аудандардан тұрғын үй-коммуналдық саладағы, денсаулық сақтау және білім беру объектілерінің қысқы кезеңге дайындығы туралы ақпарат жинау және талдау. Қысқы кезеңде қалалық тіршілікті қамтамасыз ету объектілерінде төтенше жағдайлар туындауының алдын алу мәселелері бойынша құжаттарды, шешімдерді, өкімдер мен қаулыларды дайындау және іске асыру. Департамент басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.



Техникалық қызмет және құлақтандыру бөлімінің бас маманы лауазымы үшін

3 бірлік, С-О-5 (07-2, 07-3, 07-4)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әскери іс және қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі, ақпараттық қауіпсіздік жүйелері), техникалық ғылымдар және технология (ақпараттық жүйелер, автоматтандыру және басқару, радиотехника, электроника және телекоммуникациялар, математикалық және компьютерлік модельдеу), жаратылыстану ғылымы (информатика, механика, физика), білім (информатика) ғылымдары, әскери мамандықтар салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Бейбіт және соғыс уақытындағы төтенше жағдайлардың алдын алу және оларды жою іс - шараларын ақпараттық сүйемелдеуді ұйымдастыру. Төтенше жағдайлардың алдын алу және оларды жою мемлекеттік жүйесін ақпараттандыру жүйесін құру, дамыту және тұрақты дайындықта ұстауды ұйымдастыруға қатысу. Құзіретіне жататын мәселелер бойынша ведомстволық бағынысты ұйымдардың қызметін ақпараттық мәселелер бойынша жетекшілік ету және үйлестіру. Бейбіт және соғыс уақытындағы төтенше жағдайлардың алдын алу және оларды жою іс - шараларын өткізу кезінде ақпараттандыру жүйесін техникалық сүйемелдеуді ұйымдастыру. Бөлім басшысы жүктеген өзге де өкілеттіліктерді жүзеге асырады.


Штабтың (бөлімше құқығында) бас маманы лауазымы үшін

1 бірлік, С-О-5 (09-3)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әскери іс және қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі), техникалық ғылымдар және технология (құрылыс, электр энергетикасы, жылу энергетикасы, радиотехника, электроника және телекоммуникациялар, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, мұнай газ ісі, автоматтандыру және басқару), жаратылыстану (механика, химия), білім (құқық және экономика негіздері), құқық (құқытану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласындағы (мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит) ғылымдары, әскери мамандықтар салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Департамент қызметін үйлестіру және басқару шешімдерін әзірлеу, Департамент басшылығының аппараттық кеңесіне Комитеттің және Департаменттің қызметі мәселелері бойынша материалдарды дайындауды қамтамасыз ету, Департаменттің және оның құрылымдық бөлімшелерінің қызметің ұйымдастыру және жоспарлау, Департаменттің құрылымдық бөлімшелерінің, ведомстволық бағынысты мемлекеттік мекемелерінің ұсыныстары негізінде, Департамент қызметкерлерінің қызметтік іссапарлар жоспарларын қалыптастыру, Департамент аппаратында, құрылымдық бөлімшелерде және ведомстволық бағынысты мемлекеттік мекемелерде тақырыптық және бақылау тексерулерін, сондай-ақ жоспардан тыс Департамент басшылығының тапсырмасы бойынша, ұйымдастыру-басқарушылық, қызметтік және атқарушылық тәртіптің жай-күйін,қызметті бақылауды жүзеге асыру.

Ақпараттық-аналитикалық  тобының бас маманы лауазымы үшін

3 бірлік, С-О-5 (10-1, 10-2, 10-3)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әскери іс және қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі, ақпараттық қауіпсіздік жүйелері), техникалық ғылымдар және технология (қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, математикалық және компьютерлік модельдеу, геодезия және картография, радиотехника, электроника және телекоммуникациялар), жаратылыстану (математика, информатика, география, гидрология), білім ғылымдары (информатика, математика, география, физика) салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Департаментте ақпараттық-талдау жұмысын қалыптастыру және іске асыру. Келіп түскен ақпаратты іріктеу, бағалау және жүйеге келтіруді жүзеге асыруға қатысу. Алқа отырысына, комиссияларға, кеңестерге және төтенше жағдайлардың алдын алу және оларды жою бойынша өткізілетін іс-шараларға мәселелерді дайындау жұмысын ұйымдастыруға қатысу. Табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар, оның ішінде есептік сипаттағы мәселелер бойынша талдамалық ақпаратты ТЖД басшылығына ұсыну және Министрлікке, басқа мемлекеттік органдарғаұсыну үшін талдамалық ақпаратты өңдеуге қатысу. ҚР аумағында болған табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар туралы деректерді өңдеуге және талдауға қатысу.

Департаментте стратегиялық жоспарлауды қалыптастыру және іске асыру. Төтенше жағдайлардыңалдын алу және оларды жоюдың мемлекеттік жүйесінің тұрақты жұмыс істеуін және бұдан әрі жетілдіруді қамтамасыз етуге бағытталған құзыреттері шегінде салалық, секторлық және нысаналы бағдарламалар мен тұжырымдамаларды жасау процесіне қатысу. Департамент басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.



Мемлекеттік құпияларды қорғау тобының бас маманы лауазымы үшін

1 бірлік, С-О-5 (12-1)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әскери іс және қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі, ақпараттық қауіпсіздік жүйелері), техникалық ғылымдар және технологиялар (автоматтандыру және басқару, ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, радиотехника, электроника және телекоммуникациялар) ғылымдары, әскери мамандықтар салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Өз құзыретінің шегінде құпия тәртібін қаматамасыз ету бойынша іс-шараларды әзірлеу және жүзеге асыру, құпия құжаттармен және заттармен жұмыс істеу; Құпия тәртібін қамтамасыз ету бойынша нұсқаулық талаптарын орындауды бақылау; құпия құжаттарды басып шығару және көбейту. Департамент басшылығы жүктеген өзге де өкілеттікдерді жүзеге асырады.



Кадр жұмысы бөлімінің бас маманы-психолог лауазымы үшін

1 бірлік, С-О-5 (13-5)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (психология), білім (психология) салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Жеке құрамның қызметін психологиялық қолдауды жүзеге асыру, психологиялық оңалтуды өткізу, қызметкерлердің кәсіптік жұмысқа жарамдылығын қалпына келтіру және психологиялық көмек көрсету. Қызметке (жұмысқа) және Министрліктің оқу орындарына оқуға қабылданатын адамдардың кәсіптік-психологиялық жарамдылығын анықтау, олардың кәсіптік міндеттерді орындауға психологиялық әзірлігін болжау, қызметкерлерді аттестаттауға қатысу. Қызметтік (оқу) ұжымдарында қолайлы психологиялық жағдай қалыптастыру, онда әлеуметтік – психологиялық жұмыс, психологиялық консультация жұмысын жүргізу. Жеке құрамды кәсіптік- психологиялық дайындау. Зардап шеккендерге, төтенше жағдайлар зардаптарын жою жағдайында жұмыс істейтін персоналға шұғыл психологиялық көмек көрсету іс- шараларын ұйымдастыру және іске асыру. Бөлім басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.






Кадр жұмысы бөлімінің бас маманы лауазымы үшін 1 бірлік, С-О-5 (13-6)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әскери іс және қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі), құқық (құқытану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі), білім (педагогика және психология, құқық және экономика негіздері, дене шынықтыру және спорт), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, мемлекеттік және жергілікті басқару, еңбекті ұйымдастыру және нормалау) ғылымдары салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Департамент жұмыстарының жоспарларын, мемлекеттік қызметті өткеруге байланысты құжаттарды дайындау, жеке істерді жүргізу, департаменттің қызметкерлерін қабылдау, ауысу, босату бойынша бұйрықтарды дайындау; тәртіптік, аттестациялық, конкурстық және кадрлық мәселелер бойынша өзге де комиссиялардың қызметін ұйымдастыру; кадрларды іріктеуді ұйымдастыру; кадрлар бойынша айлық, тоқсандық және жылдық есептерді ұсыну. Мемлекеттік қабылдауды, қызметте жоғарылату және жұмыстан шығаруды ресімдеумен байланысты жұмыстарды жүзеге асыру, кадр жұмысы бойынша құжаттама жүргізу, жеке құрам бойынша статистикалық жедел есептер дайындау, кадрлардың жинақталуы және тұрақтамауын есепке алу және талдау.

Қаржымен қаматамасыз ету бөлімінің басшысы- бас бухгалтер лауазымы үшін

1 бірлік, С-О-4 (14-1)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау), жаратылыстану (математика) салаларындағы жоғары білім

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Бөлім қызметін ұйымдастыру, шығыс сметаларын жасауға және қаражатты мақсатты қолдануға бақылауды жүзеге асыру, басқармамен оның бөлімшелерінің қызметін қаражатпен қамтамасыз ету, штаттық, сметалық-қаржы және кассалық тәртіптің сақталуына, барлық қаржы операцияларының және бухгалтерлік есепке алудың құжаттамалық ресімделуінің дұрыстығына бақылау жасау, негізгі құралдарды, жабдықты және материалдарды есепке алу, кредиторлық және дебиторлық тәртіпті қамтамасыз ету.



Қаржымен қамтамасыз ету  бөлімінің бас маманы лауазымы үшін

3 бірлік, С-О-5 (14-2, 14-3, 14-4)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, есеп және аудит, қаржы, әлемдік экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау), жаратылыстану (математика) салаларындағы жоғары білім

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Сақтау орындары және жауапты тұлғалар бойынша инвентарлық объектілер шеңберінде негізгі құралдарды және материалдық емес активтерді есепке алуын жүргізу, активтер келіп түсу регистрларында дұрыс документтік рәсімдеуді және уақытында көрсетуді қамтамасыз ету тиіс, олардың ТЖД ішінде қозғалуы және кетуі, әр обектінің дұрыс сақталуын және дұрыс қолдануды бақылау. Қаржыландыру жоспары бойынша қарастырылған, іс- шараларға ТЖД жасайтын құралдары бойынша нақты шығындардың есебін жүргізу. ТЖД қызметкерлеріне еңбек ақысын есептейді. Ай сайын ақшалай ұстауды, коммуналдық қызметтер бойынша өтемақыны төлеу бойынша қалдықтар жинауды талдайды. Еңбек ақысын төлеу қоры және бюджетке, салық комитеті мен статистикалық басқармаға міндетті төлемдер (табыс салығы, әлеуметтік салық, әлеуметтік аударымдар, зейнетақы жарналары) бойынша есепті жасайды. Астана қ. Қазынашылығымен тауарлы-материалдық құндылықтарды сатып алу бойынша келісім шартты, ағымдағы, депозиттік және валюталық шоттар бойынша және басқа құжаттар бойынша төлеуге ұсыну және алу бойынша жұмысты жүргізеді. Департамент басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.



Заң тобының бас маманы лауазымы үшін

3 бірлік, С-О-5 (15-1, 15-2, 15-3)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Құқық (құқықтану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі, кеден ісі) салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Астана қ. Төтенше жағдайлар департаментінің наразылық –талап қою жұмысының жай күйі бойынша мәліметтерді, анықтамалар-есептерді әзірлеу; Құқықтық мәселелерді қарастыру кезінде сотта, сондай-ақбасқа органдарда уәкілетті өкіл ретінде Астана қ. ТЖД мүддесін ұсыну. Жеке құрамдықызметтік дайындық жүйесінде құқықтық мәселелер бойынша сабақтарды өткізу, ТЖД бұйрықтарына, келісімшарттарына құқықтық сараптама жасау. Астана қ. бойынша Сот актілерін орындау жөніндегі департаментімен күнделікті қызметті үйлестіру.



Мемлекеттік тіл  және ақпарат тобының бас маманы лауазымы үшін

1 бірлік, С-О-5 (16-1)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әлеуметтік ғылымдар (журналистика, халықаралық журналистика), білім (қазақ тілі мен әдебиеті), гуманитарлық (филология, аударма ісі) ғылымдар салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Бұқаралық ақпарат құралдарына күнделікті мониторинг жүргізуді жүзеге асыру. Бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимыл жасау және жұмысты үйлестіру (бұқаралық ақпарат құралдарыүшін баспасөз конференцияларын, брифингтер, өзге де іс-шаралар ұйымдастыру). Бұқаралық ақпарат құралдарын төтенше жағдайлар аудандарынан оларды жою жұмыстарының барысы туралы жедел мәліметтермен қамтамасыз ету; баспасөз қызметіне бекітілген Департамент веб-сайтының бөлімдерін ақпараттық сүйемелдеу. Департамент қызметінің мәселелері бойынша бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимылды ақпараттық-талдау жұмысы. Бұқаралық ақпарат құралдары үшін баспасөз релиздерін, анонстарды, хабарлар және өзге де ақпараттық материалдар дайындау.



Мемлекеттік тіл және ақпарат тобының бас маманы лауазымы үшін

1 бірлік, С-О-5 (16-2)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әлеуметтік ғылымдар (журналистика, халықаралық журналистика), білім (қазақ тілі мен әдебиеті), гуманитарлық (филология, аударма ісі) ғылымдар салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Мемлекеттік тілді дамыту бойынша мониторинг, талдау және жобалау; өз құзіреті шегінде Департамент бастығына мемлекеттік тілді енгізужәне дамыту жөнінде ұсыныс енгізу; Департаментте және Департаментке қарасты құрылымдық бөлімшелерде мемлекеттік тілді тексеру және бақылауға алу; тіл бойынша конкурстардыұйымдастыру және өткізу; мемлекеттік тілді дамыту бойынша оқу–әдістемелік құжаттарды жасау; Департамент басшылығының баяндамаларын мемлекеттік тілде реттейді; мемлекеттік тіл бойынша құрылымдық бөлімшелерге әдістемелік көмек көрсетеді; тіл бойынша Департаментте оқуды ұйымдастырады; лауазымдық міндеттерді барынша сапалы орындау үшін ақпараттық қажеттіліктерді анықтау және мәселелердің тізімін жасау.



Құжаттамалық қамтамасыз ету тобының бас маманы лауазымы үшін

3 бірлік, С-О-5 (17-1, 17-2, 17-3)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Білім (мектепке дейінгі оқыту және тәрбиелеу, бастауышта оқыту педагогикасы мен әдістемесі, педагогика және психология, құқық және экономика негіздері, қазақ тілі және әдебиеті, орыс тілі және әдебиеті, шетел тілі: екі шетел тілі) гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар, филология, аударма ісі), әлеуметтік ғылымдар экономика және бизнес (әлеуметтану, саясаттану, психология, журналистика, экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, статистика, әлемдік экономика, мұрағаттану, құжаттар жүргізу және құжаттамалық қамтамасыз ету), құқық (құқықтану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі, кеден ісі)  салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Департаментте іс жүргізу. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін есепке алу және азаматтардың өтініштері бойынша заңнаманың орындалуын бақылау. Құпия емес және қызмет бабында пайдалану үшін іс жүргізу, қызметтік құжаттардың орындалу мерзімдерін  бақылау. Қазақстан Республикасының мемлекеттік ұйымдарында құжаттандыру және құжаттаманы басқару қағидалары талаптарының орындалуын қамтамасыз ету. Департаментте істер номенклатурасын жасау.



Тылдық қамтамасыз ету тобының бас маманы лауазымы үшін

2 бірлік, С-О-5 (18-1, 18-2)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес( экономика, есеп және аудит, немесе қаржы), құқық (құқытану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі) салаларындағы жоғары білім.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі «"Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына үлгілік біліктілік талаптарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 13 желтоқсандағы № 85 бұйрығына сәйкес болуы тиіс.

Функционалдық міндеттер

Материалдық құндылықтардың дұрыс сақталуына қадғалау және есеп жүргізуді, қажеттілік нормасына сәйкес формалық киім-кешектер беру, қызметкерлердің киім-кешек алғандығы туралы кәртішкелеріне белгі жазу, материалдық құндылықтарды есепке алу кітабын жүргізу, құжаттарды тіркеу, арматуралық кәртішкелер реестрін, инвентарлық мүліктерді есепке алу, материалдық шығынның толықтай қайтарылуын қамтамасыз етеді, әр апта сайын жұмыстан шыққан тұлғалар бойынша салыстыру жүргізу, ҚР Қаржы министрлігінің  қазынашылық органдарында мемлекеттік сатып алу туралы келісім шарттарды тіркеу; белгіленген тәртіпте бюджеттік бағдарламалар  бойынша іс-шараларды іске асыруға қатысу. Келісім шарттар бойынша міндеттемелерді орындау мониторингін қамтамасыз ету; белгіленген мерзімдерде келіп түскен бақылау құжаттарды орындау; өткізілген мемлекеттік сатып алу бойынша талдау, ақпарат, анықтамалар; тауарларды жеткізу (көрсетілген қызметтердің орындалған жұмыстары) актілерін тексеру; мемлекеттік сатып алу туралы есептерді дайындау және мемлекеттік сатып алу бойныша уәкілеттіорганға ұсыну.



Азаматтық қорғаныс тобының бас маманы лауазымы үшін

3 бірлік, С-R-4 (19-2, 20-2, 21-2)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әскери іс және қауіпсіздік (өрт қауіпсіздігі), техникалық ғылымдар және технология (құрылыс, құрылыс материалдарын, бұйымдарын және құрастырылымдарын өндіру, электр энергетикасы, жылу энергетикасы, радиотехника, электроника және телекоммуникациялар, қоршаған ортаны қорғау және өмір тіршілігінің қауіпсіздігі, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету, мұнай газ ісі, автоматтандыру және басқару, геодезия және картография, авиациялық техника және технологиялар, теңіз техникасы мен технологиялар, көлік, көлік техника және технологиялары, ғарыштық техника және технологиялар), жаратылыстану (механика, химия, гидрология, экология, ядролық физика), әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласындағы (мемлекеттік және жергілікті басқару, есеп және аудит, экономика), қызмет көрсету (жерге орналастыру), құқық (құқықтану), ауылшаруашылық  ғылымдары (су ресурстары және суды пайдалану) салаларындағы жоғары білім немесе мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы накты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда жоғарыда аталған салаларда орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік білім барларға рұқсат етіледі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.

Функционалдық міндеттер

Шаруашылық жүргізу объектілері қызмет ету тұрақтылығын жоғарлату бойынша іс-шараларын орындауға бақылауды жүзеге асыру. АҚ аумақтық құралымдарының есебін жүргізу, олардың тағайындауы бойынша іс-әрекетіне тұрақты дайындықта ұстауға дайындау. АҚ құралымдарымен оқуларды, жаттығуларды дайындау және өткізуді ұйымдастыруға әдістемелік көмек көрсету және халықты ТЖ жағдайында іс-әрекетке және заманауи зақымдану құралдарынан қорғану тәсілдеріне оқыту. Қорғаныс ғимараттар қорын толтыруды және дайындықта ұстау, сонымен қатар қорғаныс ғимараттарында халықты жасыру есебін жүргізу.


* Ескерту: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін.


 

ҚР ІІМ 19.11.2015 № 941 «Ішкі істер органдарында кадрлық жоспарлауды ескере отырып, кадрларға қажеттілікті қанағаттандыру үшін мамандықтар тізбесін бекіту туралы» бұйрығы

PDF Баспаға жіберу

Жуктеу


 

ҚР ІІМ 05.05.2015 г. № 432 «Қазақстан Республикасы ішкі істер органдар лауазымдарының санаттарына қойылатын біліктілік талаптарын бекіту туралы» бұйрығы

PDF Баспаға жіберу

Жуктеу


 

Қазақстан РеспубликасыІшкі істер министрлігі Төтенше жағдайлар комитеті Астана қаласы Төтенше жағдайлар департаментінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің лауазымдарына қойылатын біліктілік талаптары

PDF Баспаға жіберу

Төтенше жағдайлардың алдын алу бөлімінің басшысы лауазымы үшін 1 бірлік , С-О-4 (02-1)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар


Әскери іс және қауіпсіздік, техникалық ғылымдар және технология, жаратылыстану ғылымдары, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласындағы, қызмет көрсету (жерге орналастыру) жоғары білім

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес;*
4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Бөлім қызметін ұйымдастыру. Бөлім қызметкерлерінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктерін анықтау. Табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайларды талдау және осы мәселелер бойынша іс шаралардың іске асырылуына бақылауды жүзеге асыру. Жылу беру маусымына уақытылы және сапалы дайындалу бойынша қалалық тіршілікті қамтамасыз ету объектілеріне бақылауды жүзеге асыру. Қаладағы аудандардан тұрғын үй-коммуналдық саладағы, денсаулық сақтау және білім беру объектілерінің қысқы кезеңге дайындығы туралы ақпарат жинау және талдау. Қысқы кезеңде қалалық тіршілікті қамтамасыз ету объектілерінде төтенше жағдайлар туындауының алдын алу мәселелері бойынша құжаттарды, шешімдерді, өкімдер мен қаулыларды дайындау және іске асыру. Департамент басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.

Төтенше жағдайлардың алдын алу бөлімінің бас маманы лауазымы үшін 4 бірлік, С-О-5 (02-2, 02-3, 02-4, 02-5)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар


Әскери іс және қауіпсіздік, техникалық ғылымдар және технология, жаратылыстану ғылымдары, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласындағы, қызмет көрсету (жерге орналастыру) жоғары білім

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайларды есепке алу және талдау, төтенше жағдайлардың алдын алу бойынша жұмыс кешенін әзірлеу және жүзеге асыру, халықтың және ұйымдардың тіршілік әрекетін қамтамасыз ететін қызметтермен өзара іс-қимылды ұйымдастыру, объектілердің тұрақты жұмыс істеуін, авариялық ғимараттар мен құрылыстарды пайдалану сенімділігін қаматамасыз ету іс-шараларын бақылау. Төтенше жағдайлардың алдын алу бойынша комиссиямен тексеруге қатысу. Бөлім басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.

Төтенше жағдайларды жою бөлімінің бас маманы лауазымы үшін 1 бірлік,С-О-5 (03-4)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әскери іс және қауіпсіздік, техникалық ғылымдар және технология, жаратылыстану ғылымдарыжоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Бөлім қызметін ұйымдастыру. Бөлім қызметкерлерінің лауазымдық міндеттері мен өкілеттіктерін анықтау. Табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайларды талдау және осы мәселелер бойынша іс шаралардың іске асырылуына бақылауды жүзеге асыру. Жылу беру маусымына уақытылы және сапалы дайындалу бойынша қалалық тіршілікті қамтамасыз ету объектілеріне бақылауды жүзеге асыру. Қаладағы аудандардан тұрғын үй-коммуналдық саладағы, денсаулық сақтау және білім беру объектілерінің қысқы кезеңге дайындығы туралы ақпарат жинау және талдау. Қысқы кезеңде қалалық тіршілікті қамтамасыз ету объектілерінде төтенше жағдайлар туындауының алдын алу мәселелері бойынша құжаттарды, шешімдерді, өкімдер мен қаулыларды дайындау және іске асыру. Департамент басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.




Техникалық қызмет және құлақтандыру  бөлімінің бас маманы лауазымы үшін 3 бірлік,С-О-5 (07-2, 07-3, 07-4)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әскери іс және қауіпсіздік, техникалық ғылымдар және технология, жаратылыстану ғылымы (информатика, механика, физика), білім (информатика) жоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Бейбіт және соғыс уақытындағы төтенше жағдайлардың алдын алу және оларды жою іс - шараларын ақпараттық сүйемелдеуді ұйымдастыру. Төтенше жағдайлардың алдын алу және оларды жою мемлекеттік жүйесін ақпараттандыру жүйесін құру, дамыту және тұрақты дайындықта ұстауды ұйымдастыруға қатысу. Құзіретіне жататын мәселелер бойынша ведомстволық бағынысты ұйымдардың қызметін ақпараттық мәселелер бойынша жетекшілік ету және үйлестіру. Бейбіт және соғыс уақытындағы төтенше жағдайлардың алдын алу және оларды жою іс - шараларын өткізу кезінде ақпараттандыру жүйесін техникалық сүйемелдеуді ұйымдастыру. Бөлім басшысы жүктеген өзге де өкілеттіліктерді жүзеге асырады.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.


Ақпараттық-аналитикалық  бөлімінің бас маманы лауазымы үшін 4 бірлік,

С-О-5 (10-2, 10-3, 10-4, 10-5)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Техникалық ғылымдар және технология, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес,  жаратылыстану ғылымы, білім, ауылшаруашылық ғылымдары, қызмет көрсету (жерге орналастыру)жоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Департаментте ақпараттық-талдау жұмысын қалыптастыру және іске асыру. Келіп түскен ақпаратты іріктеу, бағалау және жүйеге келтіруді жүзеге асыруға қатысу. Алқа отырысына, комиссияларға, кеңестерге және төтенше жағдайлардың алдын алу және оларды жою бойынша өткізілетін іс-шараларға мәселелерді дайындау жұмысын ұйымдастыруға қатысу. Табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар, оның ішінде есептік сипаттағы мәселелер бойынша талдамалық ақпаратты ТЖД басшылығына ұсыну және Министрлікке, басқа мемлекеттік органдарғаұсыну үшін талдамалық ақпаратты өңдеуге қатысу. ҚР аумағында болған табиғи және техногендік сипаттағы төтенше жағдайлар туралы деректерді өңдеуге және талдауға қатысу.

Департаментте стратегиялық жоспарлауды қалыптастыру және іске асыру. Төтенше жағдайлардыңалдын алу және оларды жоюдың мемлекеттік жүйесінің тұрақты жұмыс істеуін және бұдан әрі жетілдіруді қамтамасыз етуге бағытталған құзыреттері шегінде салалық, секторлық және нысаналы бағдарламалар мен тұжырымдамаларды жасау процесіне қатысу. Департамент басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.


Мемлекеттік құпияларды қорғау тобының бас маманы лауазымы үшін

1 бірлік,С-О-5 (11-1)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әскери іс және қауіпсіздік,білім, техникалық ғылымдар және технологиялар құқықжоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Өз құзыретінің шегінде құпия тәртібін қаматамасыз ету бойынша іс-шараларды әзірлеу және жүзеге асыру, құпия құжаттармен және заттармен жұмыс істеу; Құпия тәртібін қамтамасыз ету бойынша нұсқаулық талаптарын орындауды бақылау; құпия құжаттарды басып шығару және көбейту. Департамент басшылығы жүктеген өзге де өкілеттікдерді жүзеге асырады.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.


Кадр жұмысы бөлімінің бас маманы-психолог лауазымы үшін 1 бірлік,

С-О-5 (12-5)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әлеуметтік ғылымдар және бизнес (психология) жоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Жеке құрамның қызметін психологиялық қолдауды жүзеге асыру, психологиялық оңалтуды өткізу, қызметкерлердің кәсіптік жұмысқа жарамдылығын қалпына келтіру және психологиялық көмек көрсету. Қызметке (жұмысқа) және Министрліктің оқу орындарына оқуға қабылданатын адамдардың кәсіптік-психологиялық жарамдылығын анықтау, олардың кәсіптік міндеттерді орындауға психологиялық әзірлігін болжау, қызметкерлерді аттестаттауға қатысу. Қызметтік (оқу) ұжымдарында қолайлы психологиялық жағдай қалыптастыру, онда әлеуметтік – психологиялық жұмыс, психологиялық консультация жұмысын жүргізу. Жеке құрамды кәсіптік- психологиялық дайындау. Зардап шеккендерге, төтенше жағдайлар зардаптарын жою жағдайында жұмыс істейтін персоналға шұғыл психологиялық көмек көрсету іс- шараларын ұйымдастыру және іске асыру. Бөлім басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.


Кадр жұмысы бөлімінің бас маманы лауазымы үшін 1 бірлік,С-О-5 (12-6)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Құқық, әлеуметтік ғылымдар, білім,экономика және бизнес, жаратылыстану ғылымы саласындажоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Департамент жұмыстарының жоспарларын, мемлекеттік қызметті өткеруге байланысты құжаттарды дайындау, жеке істерді жүргізу, департаменттің қызметкерлерін қабылдау, ауысу, босату бойынша бұйрықтарды дайындау; тәртіптік, аттестациялық, конкурстық және кадрлық мәселелер бойынша өзге де комиссиялардың қызметін ұйымдастыру; кадрларды іріктеуді ұйымдастыру; кадрлар бойынша айлық, тоқсандық және жылдық есептерді ұсыну. Мемлекеттік қабылдауды, қызметте жоғарылату және жұмыстан шығаруды ресімдеумен байланысты жұмыстарды жүзеге асыру, кадр жұмысы бойынша құжаттама жүргізу, жеке құрам бойынша статистикалық жедел есептер дайындау, кадрлардың жинақталуы және тұрақтамауын есепке алу және талдау.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.

Қаржымен қаматамасыз ету бөлімінің басшысы- бас бухгалтерлауазымы үшін 1 бірлік , С-О-4 (13-1)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар


Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономка, есеп және аудит, қаржы) саласындағы жоғары білім

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық,стратегиялықойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;
3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес;*
4) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;
5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Бөлім қызметін ұйымдастыру, шығыс сметаларын жасауға және қаражатты мақсатты қолдануға бақылауды жүзеге асыру, басқармамен оның бөлімшелерінің қызметін қаражатпен қамтамасыз ету, штаттық, сметалық-қаржы және кассалық тәртіптің сақталуына, барлық қаржы операцияларының және бухгалтерлікесепке алудың құжаттамалық ресімделуінің дұрыстығына бақылау жасау, негізгі құралдарды, жабдықты және материалдарды есепке алу, кредиторлық және дебиторлық тәртіпті қамтамасыз ету.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.


Қаржымен қамтамасыз ету  бөлімінің бас маманы лауазымы үшін 3 бірлік,

С-О-5 (13-2, 13-3, 13-4)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әлеуметтік ғылымдар және бизнес( экономика, есеп және аудит, немесе қаржы) саласында жоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Сақтау орындары және жауапты тұлғалар бойынша инвентарлық объектілер шеңберінде негізгі құралдарды және материалдық емес активтерді есепке алуын жүргізу, активтер келіп түсу регистрларында дұрыс документтік рәсімдеуді және уақытында көрсетуді қамтамасыз ету тиіс, олардың ТЖД ішінде қозғалуы және кетуі, әр обектінің дұрыс сақталуын және дұрыс қолдануды бақылау. Қаржыландыру жоспары бойынша қарастырылған, іс- шараларға ТЖД жасайтын құралдары бойынша нақты шығындардың есебін жүргізу. ТЖД қызметкерлеріне еңбек ақысын есептейді. Ай сайын ақшалай ұстауды, коммуналдық қызметтер бойынша өтемақыны төлеу бойынша қалдықтар жинауды талдайды. Еңбек ақысын төлеу қоры және бюджетке, салық комитеті мен статистикалық басқармаға міндетті төлемдер (табыс салығы, әлеуметтік салық, әлеуметтік аударымдар, зейнетақы жарналары) бойынша есепті жасайды. Астана қ. Қазынашылығымен тауарлы-материалдық құндылықтарды сатып алу бойынша келісім шартты, ағымдағы, депозиттік және валюталық шоттар бойынша және басқа құжаттар бойынша төлеуге ұсыну және алу бойынша жұмысты жүргізеді. Департамент басшылығы жүктеген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.



Заң тобының бас маманы лауазымы үшін 3 бірлік,

С-О-5 (14-1, 14-2, 14-3)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Құқық (құқықтану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі) саласында жоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Астана қ. Төтенше жағдайлар департаментінің наразылық –талап қою жұмысының жай күйі бойынша мәліметтерді, анықтамалар-есептерді әзірлеу; Құқықтық мәселелерді қарастыру кезінде сотта, сондай-ақбасқа органдарда уәкілетті өкіл ретінде Астана қ. ТЖД мүддесін ұсыну. Жеке құрамдықызметтік дайындық жүйесінде құқықтық мәселелер бойынша сабақтарды өткізу, ТЖД бұйрықтарына, келісімшарттарына құқықтық сараптама жасау. Астана қ. бойынша Сот актілерін орындау жөніндегі департаментімен күнделікті қызметті үйлестіру.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.



Мемлекеттік тіл  және ақпарат тобының бас маманы лауазымы үшін 1 бірлік,С-О-5 (15-1)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Техникалық және технологиялар ғылымдары,әлеуметтік ғылымдар және бизнес, білім, гуманитарлық ғылымдар саласында жоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Бұқаралық ақпарат құралдарына күнделікті мониторинг жүргізуді жүзеге асыру. Бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимыл жасау және жұмысты үйлестіру (бұқаралық ақпарат құралдарыүшін баспасөз конференцияларын, брифингтер, өзге де іс-шаралар ұйымдастыру). Бұқаралық ақпарат құралдарын төтенше жағдайлар аудандарынан оларды жою жұмыстарының барысы туралы жедел мәліметтермен қамтамасыз ету; баспасөз қызметіне бекітілген Департамент веб-сайтының бөлімдерін ақпараттық сүйемелдеу. Департамент қызметінің мәселелері бойынша бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимылды ақпараттық-талдау жұмысы. Бұқаралық ақпарат құралдары үшін баспасөз релиздерін, анонстарды, хабарлар және өзге де ақпараттық материалдар дайындау.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.





Мемлекеттік тіл және ақпарат тобыбас маманы лауазымы үшін 1 бірлік,С-О-5 (15-2)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Техникалық және технологиялар ғылымдары,әлеуметтік ғылымдар және бизнес, білім, гуманитарлық ғылымдар саласында жоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Мемлекеттік тілді дамыту бойынша мониторинг, талдау және жобалау; өз құзіреті шегінде Департамент бастығына мемлекеттік тілді енгізужәне дамыту жөнінде ұсыныс енгізу; Департаментте және Департаментке қарасты құрылымдық бөлімшелерде мемлекеттік тілді тексеру және бақылауға алу; тіл бойынша конкурстардыұйымдастыру және өткізу; мемлекеттік тілді дамыту бойынша оқу–әдістемелік құжаттарды жасау; Департамент басшылығының баяндамаларын мемлекеттік тілде реттейді; мемлекеттік тіл бойынша құрылымдық бөлімшелерге әдістемелік көмек көрсетеді; тіл бойынша Департаментте оқуды ұйымдастырады; лауазымдық міндеттерді барынша сапалы орындау  үшін ақпараттық қажеттіліктерді анықтау және мәселелердің тізімін жасау.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.


Құжаттамалық қамтамасыз ету  тобының бас маманы лауазымы үшін

3 бірлік, С-О-5 (16-1, 16-2, 16-3)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Білім гуманитарлық ғылымдар ,әлеуметтік ғылымдар және бизнес, құқық саласында жоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Департаментте іс жүргізу. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін есепке алу және азаматтардың өтініштері бойынша заңнаманың орындалуын бақылау. Құпия емес және қызмет бабында пайдалану үшін іс жүргізу, қызметтік құжаттардың орындалу мерзімдерін  бақылау. Қазақстан Республикасының мемлекеттік ұйымдарында құжаттандыру және құжаттаманы басқару қағидалары талаптарының орындалуын қамтамасыз ету. Департаментте істер номенклатурасын жасау.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.



Тылдық қамтамасыз ету  тобының бас маманы лауазымы үшін 2 бірлік,С-О-5 (17-1, 17-2)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Әлеуметтік ғылымдар және бизнес( экономика, есеп және аудит, немесе қаржы), құқық (құқытану, халықаралық құқық, құқық қорғау қызметі) саласында жоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдарда бір жылдан кем емес;
2) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жылдан кем емес;

4) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Функционалдық міндеттер

Материалдық құндылықтардың дұрыс сақталуына қадғалау және есеп жүргізуді, қажеттілік нормасына сәйкес формалық киім-кешектер беру, қызметкерлердің киім-кешек алғандығы туралы кәртішкелеріне белгі жазу, материалдық құндылықтарды есепке алу кітабын жүргізу, құжаттарды тіркеу, арматуралық кәртішкелер реестрін, инвентарлық мүліктерді есепке алу, материалдық шығынның толықтай қайтарылуын қамтамасыз етеді, әр апта сайын жұмыстан шыққан тұлғалар бойынша салыстыру жүргізу, ҚР Қаржы министрлігінің  қазынашылық органдарында мемлекеттік сатып алу туралы келісім шарттарды тіркеу; белгіленген тәртіпте бюджеттік бағдарламалар  бойынша іс-шараларды іске асыруға қатысу. Келісім шарттар бойынша міндеттемелерді орындау мониторингін қамтамасыз ету; белгіленген мерзімдерде келіп түскен бақылау құжаттарды орындау; өткізілген мемлекеттік сатып алу бойынша талдау, ақпарат, анықтамалар; тауарларды жеткізу (көрсетілген қызметтердің орындалған жұмыстары) актілерін тексеру; мемлекеттік сатып алу туралы есептерді дайындау және мемлекеттік сатып алу бойныша уәкілеттіорганға ұсыну.

* Ескерту:Осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.


Азаматтық қорғаныс тобының бас маманы лауазымы үшін 3 бірлік,

С-R-4 (18-1, 19-1, 20-1)

Өлшемдер

Талаптар

Білімі бойынша талаптар

Техникалық ғылымдар және технология, білім, әскери іс және қауіпсіздік, әлеуметтік ғылымдар және бизнес, қызмет көрсету (жерге орналастыру) саласында жоғары білім.

Нормативтік құқықтық актілерді білу талаптары

«Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға үміткерлерді Қазақстан Республикасының мемлекеттік тілі мен заңнамаларын білуге арналған тестілеу бағдарламасына сәйкес нормативтік құқықтық актілерді білуі (ҚР Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №12).

«Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі.

Құзырет бойынша талаптар

Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптар

Жұмыстәжірибесіталапетілмейді**

Функционалдық міндеттер

Шаруашылық жүргізу объектілері қызмет ету тұрақтылығын жоғарлату бойынша іс-шараларын орындауға бақылауды жүзеге асыру. АҚ аумақтық құралымдарының есебін жүргізу, олардың тағайындауы бойынша іс-әрекетіне тұрақты дайындықта ұстауға дайындау. АҚ құралымдарымен оқуларды, жаттығуларды дайындау және өткізуді ұйымдастыруға әдістемелік көмек көрсету және халықты ТЖ жағдайында іс-әрекетке және заманауи зақымдану құралдарынан қорғану тәсілдеріне оқыту. Қорғаныс ғимараттар қорын толтыруды және дайындықта ұстау, сонымен қатар қорғаныс ғимараттарында халықты жасыру есебін жүргізу.

** Ескерту: мемлекеттік органның штат кестесінде осы лауазым төменгі болған жағдайда, онда жұмыс тәжірибесі талап етілмейді.


 


Система Orphus